GESTION DU TEMPS ET DES PLANNINGS


C'est un outil simple et convivial pour gérer le planning d'affectation du personnel. Il affranchit l'utilisateur des contraintes liées à la conception manuelle des plannings en offrant un ensemble d'outils complémentaires : 

aide au remplacement, 
vérification de la cohérence du planning (notamment avec la législation ou avec les contraintes de votre société), 
visualisation des compteurs horaires individuels, 
après élaboration du planning, module expert de contrôle et d'optimisation du stock d'heures.


ll permet une mise à jour des plannings avec beaucoup de facilité, convivialité, fiabilité et équité en réaction à des évènements non prévus (absences, changements horaires, congés exceptionnels, augmentation de la charge de travail...).

Il offre en permanence une vision graphique précise et instantanée de la bonne gestion du stock d'heures (adéquation charges/ressources). Par sa convivialité rassurante, ce module est destiné à être utilisé par du personnel non informaticien.

Le module «ANNUALISATION» permet de gérer le stock d'heures de son personnel dans le cadre des 35 heures annualisées. 

Aux 3 niveaux 
(individuel, service, entreprise) 

Il affiche :

le réalisé : vous visualisez l'ensemble des compteurs d'heures faites à un moment donné, 
le prévisionnel : vous visualisez l'ensemble des compteurs d'heures planifiées. 

Vous pouvez ainsi réaliser des projections et des simulations. 


Notre solution permet le contrôle du temps de présence du personnel avec la possibilité d'intégrer une grande variété de badgeuses de diverses technologies : 

badgeuse à carte magnétique 
badgeuse code à barre 
badgeuse de proximité (main libre) 
connectable en liaison RS 232 
et/ou Ethernet (pouvant s'intégrer à votre réseau informatique existant) 


Notre module «Aide au remplacement» est utilisé en cas d'absence du personnel non prévue. Ce module vous propose des solutions de remplacement qui tiendront compte des compétences nécessaires, des disponibilités et des compteurs horaires individuels. 









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